Ausgangssituation
Was sich gegenüber der ersten Analyse ändert
Großunternehmen mit 500+ Mitarbeitern bedeutet: Keine Software-Installation erlaubt, IT-Freigabeprozesse für neue Tools, interner Datenschutzbeauftragter hat Mitspracherecht, und die Person, die die Automatisierung einrichten soll, kann nur Browser + Ordnerstruktur nutzen. Das schließt selbst-gehostetes n8n aus — aber nicht alle Optionen.
Datenschutz · Was die Tools wirklich machen
DSGVO ✓
Leapsome
- EU-Serverstandort (Frankfurt)
- ISO 27001 zertifiziert
- DPA standardmäßig
- SCCs vorhanden
- Daten verlassen Leapsome nie unkontrolliert
DSGVO ✓
Personio
- EU-Serverstandort (München)
- ISO 27001 + SOC 2 Type II
- DSGVO-konform by design
- DPA inklusive
- Besonders auf EU-Recht ausgelegt
Bedingt
Make.com
- SOC 2 Type II + DSGVO-konform
- EU-Serverstandort wählbar (Enterprise)
- DPA vorhanden
- Gehaltsdaten fließen durch Make-Server
- Datenschutzbeauftragter muss prüfen
Bedingt
Zapier
- SOC 2 + DSGVO-konform
- EU-US Data Privacy Framework
- Kein EU-only Serverstandort möglich
- Daten laufen über US-Server
- Für sensible HR-Daten heikel im Enterprise
DSGVO ✓
Power Automate
- EU-Serverstandort (Microsoft EU)
- ISO 27001, SOC 1/2, DSGVO
- Teil von Microsoft 365 — oft schon lizenziert
- DPA vorhanden, bereits geprüft
- Stärkste Enterprise-Akzeptanz
Maximal ✓
n8n self-hosted
- Daten verlassen nie die eigene Infrastruktur
- Vollständige Datenkontrolle
- DSGVO by default
- Benötigt Server-Zugang / IT-Abteilung
- Einrichtung nur mit IT-Kooperation möglich
Maximal ✓
Eigenes Tool
- Desktop: Daten bleiben komplett lokal
- Web: EU-Server (Vercel Frankfurt)
- Kein Drittanbieter-SaaS
- Nur direkte API-Calls per HTTPS
- Keine IT-Freigabe erforderlich
Wichtiger Hinweis: Bei 500+ Mitarbeitern und Gehaltsdaten als Verarbeitungsgegenstand ist eine Datenschutz-Folgenabschätzung (DSFA/DPIA) wahrscheinlich Pflicht. Jedes externe Automatisierungstool — auch Make und Zapier — muss dem Datenschutzbeauftragten vorgelegt werden. Power Automate hat hier den klaren Vorteil, weil es in vielen Unternehmen bereits freigegeben ist.
Empfehlung für diese Konstellation
Dreistufige Strategie: Jetzt + Schnell + Mittelfristig
Im Enterprise-Kontext mit eingeschränktem Rechner gibt es jetzt einen zusätzlichen Weg — ein maßgeschneidertes Tool, das ohne IT-Freigabe funktioniert.
Jetzt
Variante F sofort umsetzen: Leapsome CSV-Export einrichten, Personio-Gehaltsreport anlegen, Word-Vorlage mit Schnellbausteinen optimieren, Outlook-Mailvorlage für Harald erstellen. Kein Tool nötig, kein IT-Ticket. ~40% Zeitersparnis sofort.
Schnell
Variante E — Eigenes Tool: Desktop-App (wenn USB/Download möglich) oder Web-App (wenn nur Browser erlaubt). ~95% Automatisierung, keine IT-Freigabe nötig, keine DPIA für externe Dienste. Details →
Prüfen
Microsoft 365 Lizenz prüfen: Ist Power Automate Premium bereits in der Lizenz? Falls ja, ist Variante A eine zusätzliche Enterprise-konforme Option.
Mittelfristig
Variante A oder B+ als Ergänzung: Power Automate (falls lizenziert) oder n8n self-hosted mit IT-Kooperation — falls langfristig eine unternehmensweite Lösung gewünscht ist.